 |
D.L.G.L.,
membre du Club
Platine, un groupe élite d’entreprises détenues
et gérées par des Canadiens qui font constamment preuve
d’excellence dans tous les aspects des affaires
Commandité par Deloitte, le Groupe Entreprises
CIBC, le journal Les Affaires
et la Queen's School of Business
|
 |
Meilleur Employeur de l'année 2009
Prix Panthéon, permanent,
« Toutes catégories confondues »
Pour la septième année consécutive,
D.L.G.L. remporte le prix.
Selon Watson Wyatt, l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec,
le magazine Affaires PLUS |
Notre
mission
« Spécialisation dans la conception, l’implantation
et le support complet de systèmes avancés, conviviaux et
intégrés de gestion des ressources humaines, de la paie,
du cycle du temps, des régimes de retraite et du recrutement
en ligne, conçus pour la grande et très grande organisation,
utilisant les meilleurs outils standardisés par le marché
et privilégiant la qualité plutôt que le volume. »
- Mission inchangée depuis 1984
Notre philosophie
- Une qualité de vie pour
- Les employés
- Les clients
- Les actionnaires
- Les fournisseurs
- La qualité des produits plutôt que le volume d’affaires
- La rentabilité est essentielle à la stabilité et à la
qualité
- Une structure financière robuste est un prérequis à
une saine perspective d’affaires
- Logiciel seulement
- Une spécialisation exclusive sur le logiciel de paie
et de gestion des ressources humaines
- Une approche à la gestion présumant la compétence et
l’intégrité du personnel et des fournisseurs
- L’utilisation des meilleurs outils standardisés par
le marché
- Un focus chez les grandes sociétés clientes
- Un objectif de qualité totale à 100%
Notre credo
« Les intérêts à long terme de D.L.G.L. sont le mieux
servis lorsque D.L.G.L. sert ceux de ses clients.»
Nos réalisations
- D.L.G.L. classé au 1er rang - « Meilleurs lieux de travail au Canada en 2008 »
Liste publiée par Great Place to Work® Institute Canada
- Meilleur employeur de la province – Prix Panthéon Permanent, « Toutes catégories »
2009, 2008, 2007, 2006, 2005
Selon Watson Wyatt, Ordre des CRHA et CRIA du Québec et Magazine Affaires PLUS
- Sociétés les mieux gérées au Canada – Membre du Club Platine
2009, 2008, 2007, 2006, 2005
Un groupe élite d’entreprises détenues et gérées par des Canadiens qui font constamment preuve d’excellence dans tous les aspects des affaires
- Meilleur employeur de l’année au Québec
2004, 2003, 2002
Selon le magazine Affaires PLUS et Watson Wyatt
- Sociétés les mieux gérées au Canada
2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 1999
Commandité par Deloitte, le Groupe Entreprises CIBC, le National Post et l’école Queen’s School of Business.
- Meilleur employeur au Québec
1999
Magazine Affaires PLUS
- Fournisseur de l'année
1998
Selon l'International Human Resources Information Management Association (IHRIM)
Leader reconnu dans l'industrie pour
la qualité et l'étendue de son produit et
de ses services.
Plus de 410 000 individus, au Canada
et aux États-Unis, payés, gérés
ou autrement desservis par V.I.P.
Notre position sur le marché
- Fournir une solution de gestion de capital humain / solution SGRH aux grandes entreprises canadiennes ayant des exigences complexes qui excèdent les contraintes des systèmes informatisés non personnalisables.
- Étre une solution alternative aux solutions monstrueuses de ERP comme SAP, Oracle et PeopleSoft, D.L.G.L. offre un progiciel et des services de haute qualité qui soit, tout en maintenant fièrement sa position à titre de fournisseur le moins coûteux de l'industrie.
- Offrir le nec plus ultra, «best of breed», en fonctionnalité comme le portail libre-service pour les employés, le portail libre-service pour les gestionnaires, la gestion du rendement, la gestion du talent, la planification de la main-d'oeuvre, la planification de la relève, la planification de carrière, la gestion de la formation et du perfectionnement, la gestion des heures et des présences, etc. le tout à l’intérieur d’une même base de données et d’une même application. Le système V.I.P. de D.L.G.L. est un vrai logiciel SGRH totalement intégré.
|
